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Formazione del Datore di Lavoro in caso di utilizzo di attrezzature
Con il Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 151 il legislatore si è pronunciato in merito alla necessità di formazione del datore di lavoro che utilizzi  attrezzature di lavoro, apportando al decreto legislativo 81/2008 una piccola modifica:
all'articolo 69, comma 1, lettera  e),  dopo  le  parole:  «il lavoratore incaricato dell'uso di una attrezzatura di  lavoro»  sono inserite le seguenti: «o il datore di lavoro che ne fa uso».
Questo chiarisce definitivamente la necessità di formazione anche dei datori di lavoro, e non solo dei lavoratori, in relazione all’uso di attrezzature soggette a specifica abilitazione, con riferimento a quanto richiesto dall’articolo 73 del Testo Unico e quanto indicato nell’ Accordo del 22 febbraio 2012.

Di seguito, a titolo riepilogativo, l’elenco delle attrezzature di lavoro per cui è richiesta “specifica abilitazione degli operatori”:
- Piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE);
- Gru a torre;
- Gru mobile;
- Gru per autocarro;
- Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo (a braccio telescopico, industriali semoventi, sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi);
- Trattori agricoli o forestali;
- Macchine movimento terra (escavatori idraulici, a fune, pale caricatrici frontali, terne, autoribaltabile a cingoli);
- Pompe per calcestruzzo.



Pubblicato il 30 marzo 2017
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