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Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/Covid-19 e Protocollo per la vaccinazione nei luoghi di lavoro
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Inail – Circolare n. 44 dell'11/12/2020 - Sorveglianza sanitaria "eccezionale" dei lavoratori maggiormente a rischio in caso di contagio da virus SARS-CoV-2
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NOTA INFORMATIVA PER LE AZIENDE DEL TERRITORIO MARCHIGIANO NEL PERIODO DI EPIDEMIA DEL CORONAVIRUS
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Questionario di autovalutazione nuovo Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati (GDPR)
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Nullità del contratto a tempo determinato se Valutazione dei rischi
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 21683 del 23 agosto 2019, ha stabilito che il contratto a termine stipulato fra un lavoratore e un'azienda che sia priva di DVR è nullo e si considera a tempo indeterminato ai sensi degli artt. 1339 e 1419, secondo comma c.c.
Incombe sul datore di lavoro l'onere di provare di aver provveduto alla Valutazione dei rischi prima della stipulazione del contratto.
Pubblicato il 29 ottobre 2019